劳动合同的必要条款是什么

根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并载明下列条款：

(a)劳动合同的期限；

（二）工作内容；

（3）劳动保护和劳动条件；

（4）劳动报酬；

（5）劳动纪律；

（六）劳动合同的解除条件；

（七）违反劳动合同的责任。

除前款规定的必要条款外，当事人可以就劳动合同的其他内容协商一致。此外，劳动合同的签订应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同有哪些类型

劳动合同类型为固定期限劳动合同，即有明确终止期限的合同；无固定期限劳动合同，即没有明确终止期限的劳动合同；以及有完成特定任务期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为定期劳动合同、无定期劳动合同和有完成一定任务期限的劳动合同。