处罚的有效性问题主要取决于处罚产生的方式和情况。

1、由于解散费本身不受法律保护，其有效性很大程度上取决于当事人之间的协议是否合法、自愿、不违反公共政策。

2、实践中，分期费用的支付方式有多种：现金支付、承诺支付、约定支付、权利转让等。

3. 付款承诺和付款协议需要特别注意。由于这两种方式都涉及双方之间的协议或承诺，如果一方违反协议或承诺，可能会产生法律纠纷。

现实中，支付离职费的方式有很多种，但主要包括：

1、现金支付：这是最直接、最实用的方式。即双方结束恋爱、同居、订婚或婚姻关系。一方应立即向另一方支付违约金。这种方法通常不会引起冲突。

2、承诺：这种方式是指一方承诺在双方结束关系时向另一方支付分手费。由于承诺不能立即履行，一方可能会食言，从而引发纠纷。

3、协议：这是双方设定分割费用最具体、最全面的方式。解除关系时，双方可以协商签订合同，明确约定违约金数额、支付时间、方式等。

4、权利转让：是指请求解除关系的一方将其个人债务、资本、商誉等作为解散费转让给另一方。随着市场分销领域越来越成熟，这种方式也越来越流行。