因个人原因辞职有赔偿吗？
因个人原因退休不予补偿。只要员工因“外出做家务、自我发展或创业”等个人原因离职，司法实践不支持经济补偿。此外，如果员工因个人原因辞职，必须至少提前30天书面通知公司；该案件将被视为非法终止劳动合同。 ，公司可能会获得经济损失赔偿。

如果员工因公司的不当行为被“强制离职”，公司必须支付经济赔偿金

法制快报注：在实践中，一些公司会扣减、停发、减免或延迟员工的工资。为保障员工在面临企业不为工人缴纳社会保险费、企业让员工在有毒、缺乏防护用品的恶劣生产环境中工作等情形下的合法权益。此外，《劳动合同法》规定员工享有特殊的解雇权，可以与公司无条件解除劳动合同，还可以获得经济补偿。这实际上就是通常所说的“强制退出”。