施工人员工作的单位应当承担赔偿责任，并认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为职业事故：

（一）工作时间和工作中因工作原因造成的意外伤害；

(2) 上班前或下班后在工作场所从事工作准备工作或收尾工作时因意外受伤。

（三）在工作时间和工作场所履行职责时发生暴力等伤害事故；

（四）患有职业病；

（五）因公受伤或发生事故失踪；

（六）在上下班途中，造成非本人主要责任的本市交通事故或者铁路运输、客轮、火车事故；

（七）其他法定、政府规定认定为工伤的。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者在就业活动中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系外的第三方对劳动者造成人身伤害的，赔偿持有人可以向第三方或用人单位寻求赔偿。用人单位赔偿后，用人单位可以向第三方索赔。

3、如何处理建筑工地的职业事故
一旦发生职业事故，应立即对伤者进行救治，消除其他安全隐患。雇主必须在事故发生后一个月内向公司注册地劳动局提出申请，并在申请之日起一年内申请工伤赔偿。