劳动合同终止证明遗失的，可以通过以下方式重新申请：

1、请用人单位补发劳动合同终止证明。

2. 申请并发送给您的雇主。用人单位复印件 劳动合同终止证明复印件，用人单位盖章即可。

《法律快报》根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位撤回或者终止劳动合同的，应当出具劳动合同的解除或者终止证明，并办理文件资料。 15日内向劳动者办理社保相关的过户手续

劳动者应按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定支付劳动者经济补偿的，应当在交接工作时支付。

3. 劳动合同结束后能否领取失业救济金？
劳动合同双方应解除合同，劳动者在申请失业保险金时应分析具体情况。

符合下列条件的劳动者有权享受失业保险金：

1. 法定工作年龄内的非自愿失业；

2. 我和我的雇主有按需失业保险，并且有持续的失业保险。 1年以上付款；

3、失业登记；

4、有求职要求，将获得工作介绍和求职指导。员工非自愿解除劳动关系具体包括以下几种情况：

（一）解除劳动合同；

（二）用人单位解除劳动合同；

（三）由用人单位未提供规定工作条件，提出解除劳动合同的。

（四）用人单位以下列方式强迫劳动，用人单位提出解除劳动合同：暴力、胁迫或限制人身自由；

（五）用人单位有义务扣除、支付工资或者延长工作时间不支付劳动报酬的，用人单位提出解除劳动合同的；

（六）提出解除劳动合同，用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；

（七）以查封用人单位身份提出解除劳动合同的资格、资历等文件；

(8) 按就业清单劳动者未依法缴纳社会保险费，要求解除劳动合同的；

（九）法律、法规另有规定的。