人力资源外包的作用是：

1.人才外包让专业组织可以扩大社会化运营，降低单个企业的成本。

2、人力资源外包可以减少企业的基础运营，更加关注提升企业竞争力的核心运营。

3、人力资源外包促进社会分工进一步完善，有利于全社会的运行效率。

4、大大节省了公司的运营成本，优化了工作流程。

三、劳务中介和劳务中介有什么区别
劳务派遣公司派遣与用人单位签订劳动合同的劳动者提供劳务，用人单位支付劳动报酬，给予奖励。法制快报按照用人单位的条款招聘员工，鼓励劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位为此向招聘机构支付一定的服务费。