劳动者签订劳动合同有年龄限制，用人单位与劳动者签订劳动合同有年龄限制，劳动者最低年龄为16周岁，最高年龄为退休年龄。一般来说，退休年龄女性50岁，男性60岁。法制快报提醒，根据相关法律法规，禁止用人单位聘用未满16周岁的未成年人。艺术、体育和特殊工艺美术部门聘用未满 16 周岁未成年人的，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

3. 工人同时与两家公司签订劳动合同是否违法？
工人同时与两家公司签订雇佣合同是违法的。劳动合同不能由同一工人订立 对公司经营业绩有重大影响的公司可以以保密等理由解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

符合就业条件者；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）对用人单位的重大过失、不当行为和严重伤害；

（四）劳动 用人单位同时与其他用人单位建立劳动关系，对用人单位完成工作产生重大影响或者经用人单位提议拒绝修改的；

因第一项规定的情形，劳动无效；

（六）依法负有刑事责任的人员。