公司必须与其法定代表人签订合同。

根据《民法典》第五十九条的规定，法人的民事权利和民事行为能力产生于法人的成立，并随着法人的终止而终止。

第六十条规定，法人对其全部财产承担独立的民事责任。

第六十一条规定，代表法人负责民事活动的人员，依照法律或者法人章程的规定，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义进行的民事活动，其法律后果由法人承担。公司章程或公司授权限制其法定代表人的代表，不得反对善意对应人。

三、公司违约如何赔偿
公司无合同的补偿标准：公司必须对未签订劳动合同的员工支付双倍工资。 《法制快报》规定，自入职之日起1个月内，经用人单位书面通知，劳动者未与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位将书面责令劳动者解除劳动关系。你必须通知。但是，应当依法向劳动者支付按实际工作时间计算的劳动报酬。

劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。月工资。

用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付劳动者每月工资的二倍。