签订劳动合同时的注意事项

签订劳动合同时的注意事项：

1、双方必须提供真实的身份证明和材料。

2、明确劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等。

3、劳动合同的内容不得违反法律的有关规定。

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必须包括下列条款：

(1) 用户名称、地址、法定代表人或主要负责人；

（二）职工姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

(4) 职位描述和地点；

（五）工作时间、休息和休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、工作条件和职业病危害防护；

（九）法律和其他法定规定应当在劳动合同中载明的事项。

不签发劳动合同怎么办

如果工人没有签订劳动合同，我们可以与单位协商，要求单位及时给工人签发劳动合同。部门举报的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，由部门承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条。