第一，劳动合同应保留多长时间劳动合同应保存两年，以备将来参考。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。依法订立的劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具劳动合同解除或者终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的移交手续。工人应按双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作移交时支付。解除或者终止的劳动合同文本，用人单位应当保存至少两年，以备后用。第二，签订劳动合同有哪些注意事项签订劳动合同注意事项如下：（一）审查劳动者的主体资格；2.履行告知义务；（三）签订劳动合同，由劳动者先签字，用人单位统一盖章；4.办理入境手续；5.办理就业手续。