如何撰写劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书应当说明的内容：用人单位和劳动者的基本身份信息；仲裁请求及其所依据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：(a)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；（2）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。书面仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并通知对方。劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁不执行的，劳动者可以向当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、转移或者改变被执行人的财产价值。人民法院查询、扣押、冻结、分配或者变更的财产，不得超出被执行人应当履行的义务范围。