劳动合同应注意什么

（一）劳动者签订合同，必须首先了解本单位的基本情况；（二）劳动者应当明确自己的具体工作，并在合同中注明工作内容和具体地点；3.明确劳动报酬，避免口头约定；4.应特别注意试用期；（五）明确劳动报酬的支付方式和支付时间，无论是现金支付还是银行支付；6.明确工人的工作时间和工作条件；7.社会保险协议；8.不要签空白合同；（九）劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位各执一份。只要签了劳动合同就一定要做吗原则上，劳动合同只要签订就应该履行。不想继续工作的，可以根据《劳动合同法》的规定提前一个月通知用人单位，依法解除劳动合同。劳动合同法第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。