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劳动用工

时间:2023-03-18 14:08:45

旷工三天有工资吗

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如果你缺勤三天,只要你工作了,你就有权享受劳动报酬。如果你被解雇三天,单位可以扣除员工的奖励待遇,但工资仍应支付给员工。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者的工资。第十六条由于劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但是,每月扣除额不得超过工人月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地每月最低工资标准,将按照最低工资标准支付。如果你缺勤三天,你还有离职证明吗有离职证明的缺勤三天。连续缺勤15天的员工,可以根据双方签订的劳动合同和用人单位的规章制度予以解雇。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。单位必须向职工出具离职证明,并按照劳动法的规定办理离职手续。劳动合同法第五十条用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具劳动合同解除或者终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的移交手续。工人应按双方约定办理工作交接事宜。

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