拖欠工资仲裁的期限是多久

仲裁的时效期限为一年。因拖欠工资引起的劳动争议，应当进行劳动仲裁。拒绝接受仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉。劳动局需要多长时间来解决拖欠工资的问题劳动局可能需要60天来结清拖欠的工资。劳动局劳动行政部门解决用人单位拖欠工资纠纷的，应当自立案之日起60个工作日内完成调查，并要求用人单位支付工资；如果情况复杂，经负责人批准，可以延长30个工作日。根据《劳动保障监督条例》第十七条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。