工伤赔偿流程是怎样的？

   1.申请工伤事故认定。根据《工伤保险条例》，劳动者因事故受伤，或者被诊断、证明患有职业病时，依据职业病防治法的规定，由劳动者所在部门规定必须报告。劳动保障行政部门应当自意外伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内提出工伤专项申请。特殊情况，经劳动保障行政部门批准，申请期限可以适当延长。

   2.申请工作能力评估。如果员工受伤并被认定为工伤，下一步就是确定受伤程度。这通常称为工作能力申请。需要申请工作能力评估的人员，应当自收到工作能力评估申请之日起60日内作出工作能力评估结论，必要时作出工作能力评估结论，截止日期可以延长到 30 天。日复一日。

   3.申请工作相关报酬。

  用人单位因各种原因未按时支付工伤赔偿金引起的纠纷，申请仲裁的期限为一年，仲裁期限自当事人约定之日起计算。我们知道或应该知道我们的权利受到侵犯。

  工伤可以双倍赔偿吗？
  工伤事故双重赔偿不存在问题。如果工伤事故和交通事故同时发生，受伤者可以获得工伤赔偿福利，并可以向肇事司机索赔，从而获得双倍赔偿。在许多司法管辖区，对于工伤或交通事故的承保没有明确的规定，并且不允许重复支付医疗费用。