拖欠工资违反了哪些法律法规？

  拖欠工资违反《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行条例》等法律法规。工资按月以货币形式支付给工人本人。用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。

  如何写有效的工资借条
  写工资借条的有效方法如下：

   1、投诉人（劳动者）基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作地点等）、居住地、联系方式。

   2.被投诉单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人姓名、职务等基本信息。

  侵犯合法用人单位事实和劳动保障权益的，用人单位必须确定本单位必须支付的具体工资数额、约定的工资支付期限、拖欠期限。会澄清的。

   4. 提出申诉要求雇主支付工资。如果延误导致工人遭受损失，也可以要求赔偿。

   5. 必须采用书面形式并由工人签名并注明日期。