劳动合同的主要特点：

1、平等自愿：劳动合同双方地位平等，任何一方不得强迫对方签订合同。请注意，签订合同是自愿的，不是强制性的。

2、真实合法：劳动合同内容必须真实合法，符合国家法律、法规、政策、规章的要求。虚假或非法条款的存在可能导致合同无效。

3、平等互利：劳动合同要求双方在合作过程中实现平等互利，保证劳动者在工作中获得相应的报酬和权利。

4. 期限：劳动合同有固定期限，可以是固定期限的，也可以是无固定期限的。

5、国家意志占主导地位，当事人意思表示主体：与民事合同、商事合同相比，劳动合同的特点是国家意志占主导地位，当事人意思表示主体。身体。

劳动合同类型：

劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和限于完成特定工作任务的劳动合同。具体选择何种合同类型，可以根据用人单位和劳动者的具体情况和需要协商确定。

员工加入公司后，劳动关系建立，未同时订立书面劳动合同的，必须自入职之日起一个月内订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起成立。