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劳动用工

时间:2024-06-06 12:57:52

根据《劳动合同法》规定,转正为正式员工的劳动者,试用期劳动者至少提前3天辞职的,应当至少提前30天以书面形式通知用人单位。 .

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知终止劳动合同】劳动者至少提前30日以书面形式通知用人单位可以终止劳动合同。试用期内,劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

解除劳动合同所需的步骤如下:

1、员工提出辞职信,部门负责人签署声明并报人力资源部。

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2. 人力资源部将其提交给您的主管。我们将分阶段征求批准,然后安排工作交接。

3. 就保险而言,我们处理保险理赔并处理保险减免。人力资源部将安排工资支付。

4、人力资源部办理解除劳动合同并向员工出具证明。至此,退役过程宣告完成。


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