根据《劳动合同法》规定，转正为正式员工的劳动者，试用期劳动者至少提前3天辞职的，应当至少提前30天以书面形式通知用人单位。 .

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知终止劳动合同】劳动者至少提前30日以书面形式通知用人单位可以终止劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

解除劳动合同所需的步骤如下：

1、员工提出辞职信，部门负责人签署声明并报人力资源部。

2. 人力资源部将其提交给您的主管。我们将分阶段征求批准，然后安排工作交接。

3. 就保险而言，我们处理保险理赔并处理保险减免。人力资源部将安排工资支付。

4、人力资源部办理解除劳动合同并向员工出具证明。至此，退役过程宣告完成。