关于试用期，试用期内，劳动者与用人单位尚未建立正式劳动关系，但双方必须订立劳动合同。

1、试用期合同不能单独签订，必须包含在整个劳动合同中。

2、试用期的长短根据劳动合同期限确定。

（一）劳动合同期限3个月以上1年以下的，试用期不得超过1个月。

（二）劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。

（三）三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了防止用人单位滥用试用期制度，损害劳动者的权益。