在某些情况下，订立劳动合同并不违法。

1.全日制学生利用课余时间学习打工的，根据相关规定，不属于就业，无需签订劳动合同。

（1）学生一般不具备劳动关系主体资格，因此不能与用人单位建立正式劳动关系，而是按一般民事关系处理。

（2）这意味着学生在兼职期间的报酬不受最低工资或其他劳动法规定的限制，并且雇主无需为学生提供社会保险。

2.如果您是退休人员，签订劳动合同并不违法。退休人员可分为两类：

（一）一类是已办理退休手续并正在享受退休福利的人员。

（二）另一类是已达到退休年龄但未享受退休待遇的人员。遣散费。

三、领取退休金的人员不再属于劳动法规定的劳动者。因此，与用人单位形成的关系不属于劳动关系，而是劳动关系。

4.对于此类人员，用人单位的任何雇佣关系，无论是签订雇佣合同还是劳动合同，都必须被视为私人雇佣关系，而不是劳动关系。