劳动合同关系证明方法如下：

一是工资支付单或记录（员工工资支付清单）以及各项社会保险费的缴纳记录。

第二份是《在职证明书》和《在职证明书》。用人单位发给劳动者的“工作证明”以及其他能够证明身份的文件。

第三类是雇主填写的“登记表”和“申请表”等雇佣记录。

第四是出席率。记录;

第五是其他员工的评价。

民法典第四百六十五条 依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，法律另有规定的除外。

劳动关系合同履行地的确定是，劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地为用人单位注册地或者登记地，或者用人单位所在地。的居住地。总公司。用人单位未登记或者未登记的，投资者、设立单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

双方向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。劳动合同有多地履行的，由最先受理案件的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地仲裁委员会管辖。