公司解散的原因有哪些？

  公司法第 180 条

  公司将因以下原因解散：

   （一）公司章程或者其他规定规定的营业期限届满；出现公司章程规定的解散事由的；

   （二）股东大会或者股东大会作出解散决议的；

   （三）公司因合并、分立需要解散的；

   （四）营业执照被依法吊销、责令关闭或者注销的；

   （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定解散。

   《公司法》第一百八十二条

  当公司经营管理发生严重困难，其继续存在将会对股东利益造成重大损害，且无法通过其他方式解决时，公司全体表决权股东可以向人民法院申请破产保护。如果至少 10% 的股东出席，则公司解散。

  公司清算和解散

  公司解散时，是否需要向员工支付经济补偿？
  公司必须解散并向员工支付经济补偿。

   《劳动合同法》第四十七条

  职工每服役一年，发给一个月工资的经济补偿金。超过6个月不足1年的，按1年计算；不足6个月的，向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。

  职工月工资为用人单位所在地的市、区市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准。缴费年限不得超过12年。

  本条所称月工资是指劳动合同终止或者终止前十二个月期间职工的平均工资。