1.如果公司不评估工伤，需要评估伤残怎么办？
除了门诊病历（可以带身份证），还可以自行申请残疾等级评估。 （到医院住院治疗），还提供住院病历和化验片。受伤和治疗的证据。医疗期间的工资按本人原工资水平发放。如有伤残等级，单位将与您解除劳动合同，并要求单位支付伤残津贴、工伤医疗津贴、伤残就业津贴。具体标准取决于残疾程度。

公司不评估职业事故

2.是否可以在没有职业事故评估的情况下进行直接评估？
如果您不进行职业事故评估，则不能直接申请工作能力评估。申请劳动力评估，必须将员工确定为工伤，然后提出工伤，且治疗后工伤状况相对稳定。劳务考核由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳务考核委员会提出。

3.人身伤害鉴定程序
您好，人身伤害鉴定程序的主要处理方式有： （一）申请链接。工伤赔偿部门根据申请人提交的材料出具《回执》，材料不齐全的，出具《补齐材料通知书》。 (2)验收环节。经收集、核实基本信息，满足受理条件后，经营意外保险经办部受理并出具《受理通知书》，不符合条件的，出具《决定书》。拒绝"; 3.接受链接。申请人为工伤职工或其亲属或工会组织的，工伤赔偿部门应当向用人单位出具《工伤事故调查处理通知书》，确认相关情况增加。在收到您的雇主的书面答复后，职业事故部门将调查和核实两者之间的任何争议。四。结束进程。工伤赔偿部门应当自正式受理之日起60日内作出职业事故认定的书面决定，并报送职工或其近亲属、工会，申请职业事故认定。 ... 20个工作日内员工的组织和单位。