最低工资从社会保障中扣除。单位必须缴纳的社会保险费或准备金不计入最低工资标准，但个体劳动者缴纳的社会保险费和准备金因地而异。同时，还包括对白班、夜班、高温、寒冷、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件的工人的津贴，但不包括工人应领取的加班费和加班费。最低工资标准。

法律基础：

最低工资条例第 6 条

确定和调整每月最低工资标准，必须参照当地雇员及其家属的最低生活费。城镇居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业情况等因素。

三、最低工资标准的计算
最低工资标准的计算一般以月最低工资标准和小时最低工资标准为依据。兼职工人的最低工资适用于全职工人。法律快报提醒我们，最低工资一般不包括工人的加班费、特殊工作条件津贴和法定福利。最低工资每隔一到三年调整一次。

法律基础：

《企业最低工资条例》第十七条 下列项目不属于最低工资标准：

（一）加班费；

（二）中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件；

（三）国家法律、法规和政策规定的劳动保险和福利；