临时工受劳动法保护吗？

临时工受劳动法保护。所谓临时工，是指短期合同工、兼职合同工或有期限完成特定任务的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者，适用本法。

临时工作是公司雇佣的一种形式。在工作期间是公司劳动力的组成部分，应纳入劳动管理。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论工作时间长短，用人单位都必须依照《劳动法》等法律法规的规定，为劳动者提供劳动保护。因此，“派遣工”只要与用人单位存在劳动关系，就受到劳动法的保护。

提交临时工税？

临时工报税取决于您的具体情况。劳务人员是否需要报个人所得税，关键是看他们的工资是多少，是否达到按小时或按月计税的起征点。如果符合某些条件，则必须申报和缴纳个人所得税。纳税人取得应纳税所得额后，应当按照取得的应纳税所得额项目和数额计算应纳税所得额，并在税法规定的报告期内如实填写相应的个人所得税纳税申报表并报送。给纳税人。税务机关，申报缴纳个人所得税。