离职证明的目的是什么？

离职证明的用途：（一）到劳动就业保障局申领失业证明，需提供离职证明；（二）职工到社会保障局办理社会保障转移手续时，需出具离职证明；3.劳动者又在找工作。新公司人事部门要求劳动者上岗前出具劳动合同终止证明；4.职工创业，需提供离职证明和失业证明，享受优惠政策。5.可用于转移职工人事关系、社会保障、公积金等。解雇员工需要提前多长时间发出通知解雇员工需要提前30天通知。在这种情况下，工人一般没有过错，但他们不能胜任目前的工作。此时，用人单位在向劳动者支付一个月的工资后，可以终止劳动合同。如果劳动者有过错，没有必要提前30天通知。