清明节不仅是中国的传统节日，也是法定假日。

1、根据劳动法第四十四条规定，职工在法定节假日工作的，应当支付三倍工资。这意味着，如果员工在清明节上班，用人单位必须支付员工三倍于正常工作工资的工资。

该规定旨在保护员工权益，确保休假期间坚守岗位的员工得到足够的经济补偿。

2、同时，《国家法定节假日和纪念日放假办法》明确规定了包括清明节在内的国家法定节假日，并重申了清明节应享受的假期待遇。