1.劳动仲裁的时效极其严格，一旦超过仲裁时效，申请人的仲裁请求可能不再得到认可。

因此，如果劳动者的权利受到侵犯，劳动者应该尽快寻求法律途径来维护自己的权利，以免失去时间。

2、同时，申请仲裁后，权利人必须在法定期限内提起诉讼。否则，您将被视为放弃您的权利。

劳动者申请劳动仲裁时，必须准备一系列必要的材料。这些材料包括但不限于：

1. 投诉；

2、身份证及复印件；

3、授权代理商的相关材料；

4、被告的商业登记信息；

5、与被告存在函授劳动关系的证明；

6、证据材料清单等。