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公 司:武汉律师网
地 址:湖北省武汉市武昌区
时间:2024-04-11 13:15:26
劳动者可以通过以下方式扣除病假工资来维护自己的权利:
1. 与您的雇主谈判。
(二)向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者市、区、镇、村设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.向人民法院请求支付令。
5. 向工会寻求帮助。
6、办理劳动仲裁程序后,向人民法院提起诉讼。
7.其他。
病假将从工资中扣除,劳动行政部门将责令用人单位按时支付被扣留的工资。逾期不缴纳的,责令用人单位向劳动者支付工资金额50%以上100%以下的追加赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿金:劳动报酬低于当地最低工资标准的,未按时支付劳动报酬的,责令用人单位向劳动者支付工资50%以上100%以下的额外补偿。欠下的数额:
(一)不遵守劳动合同约定或者国家规定应当足额、及时支付劳动者的劳动报酬的。
(二)劳动者工资低于当地工资的;最低工资标准;
(3)安排加班,不支付加班费;
(四)解除或者终止劳动合同的,依照本法规定,不得向劳动者支付货币补偿。