试用期内，员工上下班途中撞人，公司概不负责。如因员工自身情况造成事故，公司将承担责任或保险公司予以赔偿。如果发生事故，公司可以再次赔偿，并随后追回犯有重大过失的员工。

《民法典》第1191条规定：“用人单位的劳动者在履行职责中给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。

2. 上班途中被车撞到属于工伤
在通勤途中被汽车撞到属于工伤。请记住，Legal Express 受法律明确规定。如果您在非您的主要责任的交通事故中受伤，或者您在上班途中因交通事故受伤，您必须确定：工伤。 《法制快报》要求，劳动者发生意外伤害或依照职业病防治法被诊断出患有职业病的，用人单位必须自意外伤害发生之日起30日内提出申请。你有工伤认定向总体规划区社会保险行政管理部门办理。

根据《工伤赔偿保险条例》第十四条第一项第六款的规定，因非本人过错的交通事故受伤，或者在城市铁路、客轮、客轮上受伤，或者您在通勤时在火车事故中受伤，您必须被证明为工业事故。

三、工伤认定通勤时间范围如何确定
工伤证明的时间范围一般根据劳动者签订的劳动合同约定的工作时间确定。它还包括合理的加班费。如果员工能够证明他们因业务原因延长或减少了工作时间，则可以考虑通勤时间。